不知道老板知不知道。
竟然会让这种事情发生。
张康就蛋疼了,本来一件小事,结果闹的沸沸扬扬。
如今直接搞的全公司都知道了,丢脸就不说了,事情办成这个熊样子,还不知道江老板会怎么想,越发觉的现在的员工不好管,同时心里咬牙切齿。
叫几个知情的高管们开了个会,让下去私下查查是谁举报的。
必须要把这颗老鼠屎给找出来,不然心里扎着根刺难受。
乌镇酒店。
江帆挂了电话,心里还憋着火。
本来让老张亲自去办就是不想让人知道嚼舌头,没想到竟然投诉到抖音科技去了,对老张有点看法是真的,这么点事都压不住,还能搞的沸沸扬扬。
处理复杂问题的能力有待观察。
更多的则是对人性的失望,老实说,他对员工已经很不错了,至少作为老板,他能经常换位思考,站在员工的角度去看待一些问题,福利待遇给的也不算差,已经算良心老板。
比寻梦和其他同行要强的多了。
可总有人一次次给他心窝捅上一刀,还不忘再撒一把盐。
逼的他一点点抛开人情味,纯粹从价值和利益角度去考量企业和员工的关系。
慢慢发现,其实所有企业都一样的。
什么公平文化,都是忽悠人的鸡汤。
管的越严,事情反而还少。
管的越松,各种狗屁倒灶。
琢磨一阵,老黄又打来电话叫吃饭。
江帆到餐厅找半天,才在一张桌子找到老黄和几个魔都同行,还有几个不认识的,老黄介绍了下,也都是同行,有的是从杭城来的,有的是从京城来的。
吃着饭聊了聊,晚上又跟着一帮同行出去happy。
听到不少消息,什么哪个大佬带着养的猪来开会,今年的饭局又有哪些人之类的。
饭局什么的江帆不清楚,听了半天才知道是大佬们的小圈子。
吃的猪肉都是专门带过来的。
真正的业内顶级小圈子,这些同行们层次差了点,就只能八卦几句羡慕一下。
十点多才回房,第二天刚起床,老黄就来敲门了。
拿着报到时发的文件夹,跟着老黄和几个魔都同行去主会场。
感觉特像代表。
主会场非常大,能坐一千多人。
到了门口排队入场,提前半个小时就人挤人了,大佬一个没看到,没几个认识的,这个时候差距更加明显,老黄和魔都的同行们一路打着招呼,只有江帆是独行客。
天气已经凉了。
来开会的都西装革履的,不管是不是成功人士反正看着挺像。
门口守着不少记者,专门等大佬的。
等不到大佬就逮住几个知名专家或者比较出名的采访上两句。
至于江帆这种从来没在网络露过面的则压根没人理。
进了会场,老黄还跟江帆说道:“你也该多交点朋友了。”
江帆嘴上应着,心里却挺头疼。
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