名，7X24小时值班制度，要求普通话和尚京话都要熟练掌握，声音有亲和力且性格耐心。
在宣传与客服部中确立内容审核小组编制。
四名后台服务人员并入内容审核小组，负责审核注册用户的身份真实性、发帖内容以及必要论坛维护。
正式拆分余伟文手下的市场部为行销组与审核组，行销组负责对外接洽与推广，审核组继续新增员工。
按照姚衣的计划，这一轮人员扩张下来，公司人数最少会突破五十人。
光是月薪和奖金，每个月都将近四十万。
这六件事情要真正的运行起来，投入的资金分分钟突破千万。
加上人员的增加，本就不大的办公室便显得更为紧张。
不过姚衣也不在乎，实在不行就租个新的，再不行就直接搬到姚氏闲置的空楼里去。
钱的问题，姚衣从没有真正的担心过。
虽然姚起只给了姚衣五千万用来创业，可当姚起真正看到要家网价值的时候，肯定会大力支持姚衣的发展。
只能说人比人该死，货比货该扔。
找房网在尚京的推广计划其实并没有什么大问题，关键在于王辉能调用的资金和人脉限制了他的发挥。
相比之下，姚衣就从容得多。
此时的姚衣第一次向员工展示自己的商业模式。
与找房网把新房、二手房、租房、家居、商铺、别墅等所有业务各自开一个站点不同，要家网从一开始就全部整合在一个站点内，并利用搜索引擎对其进行区分。
他要做的很简单，一个互联网房地产业的‘谷歌’。
应有尽有，包罗万象，而且童叟无欺。
“公司开业不足四个月，能将业务推广到这种程度，说实话，我很满意。”
“大家也都很清楚，到目前为止，公司还没有一分钱盈利。”
“也有很多人问过我，要家网靠什么盈利？”
“今天，我可以告诉你们答案。”
姚衣微微一笑，他虽然能够负担员工的工资，可有些话要提早做铺垫。
一个没有规划和盈利，只靠着老板烧钱存在的公司是不稳定而且不长久的。
只要是有些眼光的人才，都会抱着谨慎的态度，甚至直接拒绝公司的邀请。
拿柳珏来说，她可不是来陪着姚衣玩的。
不管姚衣如何有能力，如何有钱、烧钱，如何与找房网不对付，一旦要家网没有展现出它应有的吸金能力，柳珏绝对第一个扭头就走。
因为她付出那么多，又看不到逆袭的希望。
留在这里干嘛？
只会“帮”姚衣继续浪费钱而已，不如早点让他死心，也算对他负责了。
没有盈利能力的公司，除了变成笑话之外，没有任何归宿。
余伟文、尤佳落还有坐在公司里的员工，都是这样的想法。
除了米萌。
这丫头没心没肺，现在叫她跑回去卖书签恐怕还真会笑出声来
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