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“你找顾同部长，要办人事？”
作为杨东的领导，根本就不希望旁敲侧击的问，直接问就是了，而且既然和纪委办案无关，那就更不需要委婉。
办人事，人事两个字，指的是组织人事。
“对，之前在办案的过程中，我的堂伯对我帮助很大，对组织的贡献更大，所以我想求顾同部长帮个忙，帮我安排一下堂伯。”
“人家为什么要帮你？”
关木山问了最重要的问题，那就是为什么要帮你杨东，如果你杨东没有足够的利益和重要性，顾同怎么会答应？
光凭借杨东喊了几声顾叔叔？就可以做到这一切吗？
这根本就不现实。
不要在体制内谈什么个人感情，这是最没用的东西。
“我打算把我问过您的问题，也问一遍顾同部长。”
杨东开口回答关木山，对于自己的领导，不需要隐瞒什么。
“原来是这样，那你这是想犯错误？用职权谋私？”
关木山先是点头，明白了杨东的打算，可随即又皱起眉头，有些不悦的看向杨东，不客气的问道。
如果杨东敢用职权来谋私的话，自己绝对不会不管。
他不能看到自己的秘书，走上一条邪路。
“领导，对于那些有巨大贡献的犯错干部，而且犯错程度并不严重，我们党都会给其机会改正，组织上也会原谅。”
“我不会用职权谋私，但现在有这个衡量标准，我也会拿这个来做事。”
“只要是有利于办案，而且不违背党规党纪，国家法律，公众良俗，我觉得都可以去做。”
“规则既然是这么定的，我也会去遵守，不是吗？”
杨东不会以权谋私，对于那些贪污腐败的干部，他一万个不同意饶恕。
可对于这些罪责并不严重，而且主动交代问题，并且贡献的确很大的，他也会适度的帮一下。
做干部，做领导，要灵活，脑筋不能死。
脑筋死的话，坐不到高位。
“那就行。”
关木山听到杨东这番话之后，也就松了口气，放下心来。
只要杨东不违法不违规就行，可别真的以权谋私。
说到底杨东还是在以权谋公的范畴之内，虽然说出去不好听，容易遭人非议，但是身为领导干部，也得有这样的魄力和手段，也要有这样的胆魄。
看来杨东已经清楚，该怎么做一个合格的干部了。
不走两极化，两极化也就是不极端的刚，不极端的妥协。
太过于刚是不好的，在体制内不会有好下场。
太容易妥协也不好，很容易丧失原则性。
杨东这么做就刚刚好。
而且还把公事办了，具体到这个犯错干部，还会感激他，一举两得。
“你这么说的意思是不是，你这个亲戚，堂伯之前是干部，但这个干部犯过错，已经被免除职务了？”
“你现在找顾同部长，是想重新起复这个干部，是不是？”
关木山很聪明，杨东没有说的那么详细，他已经猜出前因后果。
“是的，因为他交代的东西，的确是巨大贡献，完全能够弥补他所犯的错。”
虽然功过不能相抵，但是多数时候组织还是会给其机会。
毕竟惩前毖后，治病救人才是主要。
党组织，国家，纪委的目的，都是为了挽救犯错干部，使其积极改正，走上一条正确的路。
如果只是单纯的处理掉了，除了短暂的震慑一下其他干部之外，毫无意义，这也背离了纪委这个部门设立的初衷。
“直接说，是谁啊？”
关木山开口，想问的明白一点，直接一点。
“开阳县前税务局的局长，杨旭。”
杨东回答。
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