问诊考核一共有20个病例,就是20题,叶飞的1组成员20题全对,第二名12个正确,剩下的都不超过10个,这等情况一出现,优胜劣汰一眼就看出来了。
台上有老师公布考核结果,接着用严厉的口吻说:
“同学们,你们让我们很失望,20个问诊题,只有1组全对,剩下的队伍正确率不超过15题,就你们这样的,别说参加三国青年医生研讨会了,以后毕业了能当医生吗?”
除了一组成员,其他人都低下了头,负责老师用严厉的口吻说:“正确率没超过15的组,全部扣10分,1组所有人加10分。”
这下出现两个场面,1组全员暗自窃喜,其他人哀怨连连,这个场面持续一阵后,老师这才缓和说道:
“好了,都安静一点,我说一下之后的训练情况,1组学员,明天课后你们去校医处报道,其他同学也不要灰心,下一项训练是望诊,除了一组学员之外,其他组要在学校里找患者,通过面相来甄别,那些同学有隐疾,送去校医室观摩临床看病,记住,带来的患者数量,算在个人分数上,带患者最少的组全员淘汰。”
“啊,天呢。”同学们又是哀怨连连。
老师刚要下台又想起什么,回到台中间说道:“对了,有件事忘说了,问诊考核是每个星期进行一次,虽然1组今天侥幸获胜,但希望你们能保持,如果下次输掉的话,你们就会被其他组代替,助理工资拿不到不说,你们还会参与望诊人数统计,我可以很负责的告诉你们,只要你们从校医处中被挤出来,你们就离被开除不远了。”
“噢噢!好啊!”
其他同学可算来了兴趣,一个劲的鼓掌欢呼,就仿佛1组成员已经被淘汰了一般。
相比之下,一组成员没了之前的喜悦,取而代之的是满脸的愁容。
散会后,一组全员絮絮叨叨的走向食堂,每个人都说着自己的看法。
刘贝贝说:“虽然赢了,但怎么感觉比输了还难受呢。”
“可不是嘛,压力好重啊。”贾明亮计算着说:“如果我们坚持到第三个星期被人挤下来,其他人名下最少也能找来10几个患者,最后只剩下一个星期,我们上哪去找10个以上的患者,结果肯定会被淘汰的呀。”
曹诗文接话说:“估计这是学校赖账的一种方式。”
“怎么讲?”大家看向他。
“你们想啊,坚持一个月才开助理工资,如果坚持不到呢,一分钱都拿不到好么。”
“其实也没多少钱。”刘贝贝掐着手指说道:“我问过了,一个人一个月的助理工资就400,这点钱不至于赖账啊。”
“哪你说是为什么?”曹诗文犟嘴。
“是为了让我们有进步的动力。”关键时刻,叶飞说出重点,“其实复兴社的目标从来都不
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