要是谁拿到了……岂不立马发财了吗?”
“前提是能拿到啊。”
“就是,这些超跑最便宜的都得五百多万,什么级别的才有资格拿到,这还用多想吗?”
可不等众人继续附和下去,苏元的声音便再次响了起来:“想要拿到的确没那么容易,但却绝对不是只有高层管理才有这个机会,相反,我保证从上到下,所有人的机会全都是一样的。”
有人闻言立刻忍不住的追问说道:“这你怎么可能保证得了?”
苏元没有正面回答,而是反问他道:“集卡游戏你玩儿过吗?”
那人立刻点了点头,就算没有玩过,他也明白这句话的意思。
“我会让人根据这些福利的价值,将其分成数量不等的卡片,再按员工的工作年限、平时表现等等奖励抽奖积分,一旦有人集齐了其中一份福利的全部卡片,那便立刻可以将其兑换出来,这样机会是不是就平等了呢?”
那人立马荒诞说道:“那你把每辆车都分成一千多片,这谁能凑齐啊。”
苏元也不生气,继续解释说道:“首先我敢保证,就算是这张终极大奖,也绝不可能分成千份,其次凑不齐就没有价值了吗?”
“依然以这张终极大奖为例,若我把它分成五百份,你猜有没有人愿以一百万的价格去收?”
那人不说话了,非但不说,反而心脏完全不受控制的剧烈跳动了起来。
五千万换一亿,这样的买卖谁不干啊?138阅读网
何况就算一百万太多了,八十万呢?甚至五十万呢?
只要你想,谁敢说这是完全没价值的?
至于普通员工哪来这么多钱?
员工没有,难道高管还没有吗!?
明显双赢的买卖,有谁会不愿啊?
且当众人以为这便结束了的时候,苏元再次给了大家一个定心丸。
“最后也是最重要的,我们公司会成立回收部门,专门负责回收这些福利集卡,虽然价格可能相对较低,目前暂定应该会在原定价值的四折左右,但却足以保证不让这些集卡烂在员工手里。”
四折很低?
但是别搞错了,这本身就是积分抽奖,是几乎没有任何成本的啊。
而且公司不是唯一选择,恰恰相反,那是防止其他人把回收价格压到四折以下,是用于兜底的保障措施。
所以运气好且足够努力的话,刘氏员工没准一年就能额外多赚好几百万!?
人群炸了,彻底炸了,纷纷冲到苏元面前大叫说道:“刘氏还招人吗?我是隔壁厂的优秀干部,年年都拿奖的那种!”
“我是技术部的,刘氏还缺技术员吗?”
“去去,都先呆一边去,我是隔壁食品加工厂的总经理,只求一个副总职位,您看我能胜任吗?”
“别急别急,都别着急。”
苏元声音不大,但却清楚传入到了现场所有人的耳中,且就如同带有某种特殊魔力一般,竟让现场真的彻底安静了下来。
他环视全场,掀起嘴角淡笑说道:“刘氏缺人,而且永远缺人,但这已经快八点了,显然不是一个好的面试时间,所以都别太着急了,有想法的明天再来,刘氏欢迎来应聘的每一个人!”
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