顿了一下，又说，“当然，也有个别同事是新加入地产行业的。年底的时候，有人说，我们的资源可以支撑不少于三年的开发量，这话不错。我再给大家算个帐，如果去年我们获取的土地，到了今年，光土地资源的自然升值就可以实现不少于15%的净利润，对于我们这个年产值达到百亿的子公司而言，这就是15亿。去年一年未获取土地，意味着我们为集团少贡献了15亿，应该说不少于15亿的纯利润。这是我要说的第二点。”
“第三点，我们去年下半年，公司有三分之一的骨干力量，为了解决好群诉问题，投入了项目现场进行客服工作，而我们原有的客服体系，根本难以应付那么庞大的群诉问题。而这些骨干力量中，有设计、工程、财务、人力行政、采购等大量的管理力量，如果不投入这些工作中去的话，这些同事可以为其他项目或者他们自身的工作作出更多的业绩，但是没有。”
“第四点，我们去年年底到今年年初，一共离开了两位副总经理，其中包括新提拔的张海峰。一家只有三位副总经理的子公司，在同一时期离开了两位，这值得我们认真思考。因为我认为我们并不是一家不值得留恋的公司，我们是一家绝大多数从业人士都很愿意加入的出色的公司，他们为什么要走？我们还出了不少事，有同事被恶徒绑架侵害，有同事被人进行人身攻击，网络上大肆炒作，这种事情，不甚枚举啊。”
周运昌看了看所有的人，说：“情况就是这样，我今天召集大家来开这个会，目的很明确，要及时制止这种苗头的蔓延，要在短时间内把公司的运作纳入正确的轨道中去，怎么做，请大家集体讨论。”
正常情况下，现在该尤总发言了，毕竟他才是这家子公司的总经理，第一负责人。可是，周运昌所有的发言，矛头都是直指尤总的，他一时没想好该怎么说。
孙祥咳嗽了一声，说话了：“大家好，周总、尤总，各位同事，作为现存的S公司唯一的副总经理，我想说些什么。”
尤总瞪了他一眼，孙祥也感觉到了，但是此刻机会难得，不把这个姓尤的将死，自己这么长时间以来的谋划，很有可能落空。
集团总部那边的内线最近又有消息传来，说总部正在考察S公司新的总经理人选，名单里到底有没有自己的名字，对方没说。
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